Конкурс от 19.07.2022
Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы
в Управлении Минюста России по Пермскому краю
Управление Минюста России по Пермскому краю проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - ведущий специалист-эксперт отдела по делам некоммерческих организаций:
| Квалификационные требования для замещения должности | Основные должностные обязанности |
Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.
Требования к образованию: высшее юридическое образование | Осуществление правовой экспертизы документов некоммерческих организаций, представляемых для государственной регистрации; осуществление контроля за деятельностью некоммерческих организаций (проведение проверок, анализ учетных дел, отчетов, вынесение письменных предупреждений, составление административных протоколов, административных исковых заявлений и др.); рассмотрение обращений граждан, некоммерческих организаций, иных юридических лиц, запросов государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся ведение реестра зарегистрированных некоммерческих организаций в автоматизированной информационной системе «Учет некоммерческих и религиозных организаций» (АИС УНРО); осуществление работы с АИС УНРО; обеспечение перевода учредительных документов некоммерческих организаций в электронный вид оформление учетных дел некоммерческих организаций согласно утвержденной номенклатуре делопроизводства; выполнение иных обязанностей в соответствиис законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Минюста России |
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление (см. образец);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции
от 22.04.2022), с приложением фотографии;
3) копии страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
а) копии страниц трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании и квалификации, а также
по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву
на военную службу;
6) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению,
по форме № 001-ГС/у);
7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации постановлениями Правительства Российской Федерации:
а) согласие на обработку персональных данных (см. образец);
б) две фотографии 3,5 x 4,5 (цветные, на матовой бумаге, без уголка,
фон белый);
г) справку ИЦ ГУ МВД России по Пермскому краю об отсутствии судимости;
д) справку из налогового органа об отсутствии в государственном реестре сведений об индивидуальном предпринимателе, учредителе и (или) руководителе коммерческих организаций;
е) копию идентификационного номера налогоплательщика;
ж) копию свидетельства государственного пенсионного страхования;
з) копию медицинского полиса;
и) сведения об адресах сайтов по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Пермскому краю, необходимо представить в кадровое подразделение только заявление установленной формы на имя начальника Управления.
Государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе, представить заявление установленной формы и анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы.
Начало приема документов для участия в конкурсе -
19 июля 2022 г., окончание – 08 августа 2022 г.
Документы предоставляются:
- лично по адресу: г. Пермь, ул. Петропавловская, д.35, кабинет 101, понедельник - четверг с 14.00 до 17.30 час., пятница с 14.00 до 16.00 час. Личный прием осуществляется по предварительной записи по телефону
(342) 212-47-00, 212-13-69, 212-13-20;
- посредством направления по почте: 614990, г. Пермь,
ул. Петропавловская, д.35;
- в электронном виде с использованием Единой информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» с 02.00 первого дня приема документов и до 24.00 последнего дня приема документов.
Несвоевременное представление документов, представление
их не в полном объеме или с нарушением правил оформления
без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Более подробная информация об Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Пермскому краю, порядке и условиях проведения конкурса – в сети «Интернет» на официальном сайте Управления: http://to59.minjust.gov.ru/, по телефону (342) 212-47-00.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проходит в два этапа.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов
на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов посредством тестирования и индивидуального собеседования. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
При тестировании осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 40 вопросов. На каждый вопрос теста только один верный вариант ответа. Кандидаты отвечают на вопросы теста в присутствии членов конкурсной комиссии. Время для работы с тестом - не более 50 минут.
В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае, если кандидаты ответили правильно менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов,
они считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.
